Estrategias para mejorar el clima laboral

Un clima laboral saludable es primordial en cualquier sitio de trabajo para poder aumentar la productividad de la compañía y para mantener a los empleados con buena actitud y libres de estrés. Por ello es importante que cada empresa cuente con estrategias para mejorar el clima laboral.

Si por el contrario el clima laboral es tóxico, el estrés entre los empleados no tardará en aparecer y ello solo trae consigo el deterioro de la salud física y mental. Para evitar este escenario, hoy traemos para ti algunas estrategias que ayudarán a mejorar el clima laboral en tu lugar de trabajo.

 

Factores determinantes de un buen clima laboral

Algunos factores influyen en el desarrollo de un buen o mal ambiente laboral, tales como:

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  • Lugar de trabajo: un lugar bien iluminado, con las apropiadas medidas de higiene y seguridad es ideal para mantener a los empleados tranquilos y concentrados.
  • Buena comunicación: la comunicación interna de compañero a compañero es importante. Ya que establecer relaciones sociales afecta de manera positiva o negativa los ánimos de un empleado. La buena comunicación también debe existir entre el empleado y sus superiores para que el trabajo fluya y las discusiones o malentendidos no tengan lugar.
  • Igualdad: la discriminación debe evitarse a toda costa dentro de un lugar de trabajo. Los empleados deben ser tratados con respeto e igualdad.

Importancia de un buen clima laboral

El clima laboral es la atmósfera en la que los trabajadores llevan a cabo sus funciones diarias en el puesto de trabajo.

Para la empresa es importante cuidar el clima laboral, ya que en un lugar donde hay un mal clima laboral lo normal es que existan renuncias constantes y el abandono de talento. La búsqueda de nuevos empleados para cubrir un puesto lleva tiempo y el tiempo que se invierte en este proceso, se pierde en productividad.

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Entre los empleados es importante el buen clima laboral, ya que permite que el trabajo sea menos pesado. Además entre compañeros que se llevan bien, surgen amistades y se consigue un sentimiento de pertenencia hacia las tareas que se realizan e incluso hacia la empresa.

Estrategias para alcanzar el clima laboral ideal

Para que el clima laboral sea agradable y los empleados disfruten realizar su trabajo y sean productivos, es recomendable implementar estas estrategias:

  • Fomentar la formación profesional: motivar a los empleados a continuar formándose como profesionales es un beneficio tanto para el empleado como para la empresa, ya que los conocimientos adquiridos serán aprovechados por la misma.
  • Trabajo en equipo: toda empresa se conserva en pie por el trabajo en equipo. Mantener a los empleados unidos, siendo capaces de llevar a cabo proyectos en conjunto ayudará a que mantengan mejores relaciones profesionales.
  • Propiciar un ambiente agradable: el lugar de trabajo debe ser cómodo, amplio, limpio y brindar espacios para recreación o descanso.
  • Ofrecer beneficios: el sueldo no debe ser la única motivación para que un empleado realice sus tareas. Ofrecer planes médicos o acceso a los servicios de salud para ellos y sus familiares es un incentivo muy importante.
  • Recompensas: premiar el buen desempeño con bonos de sueldo no solo motiva a los empleados, sino que estimula a la sana competencia.
  • Sin acoso ni abuso: es importante dejar claro que en la empresa no se toleran los abusos ni el acoso de cualquier tipo. Esto los ayuda a sentirse seguros y aceptados dentro del lugar de trabajo.
  • Seguridad: el lugar de trabajo no solo debe ser bonito y agradable, sino también seguro. Con señalizaciones en las salidas y entradas de emergencia, sillas y escritorios cómodos, instalaciones eléctricas seguras, buena ventilación y planes de emergencia a la mano de todos.
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