Un puesto de trabajo es aquel espacio ocupado por una persona para desarrollarse en una determinada actividad laboral. Donde el trabajador recibe una recompensa por su esfuerzo (salario) y el empleador recibe productividad que se resume en éxito empresarial.
El puesto de trabajo suele desarrollarse en una estación o lugar de trabajo, que puede ser en una oficina o incluso a distancia. Donde el empleado es supervisado en el cumplimiento de sus funciones.
Los puestos de trabajo existen tanto en empresas públicas como privadas y representan la fuerza laboral que mantiene en pie a la economía de una región en incluso de una nación. Si quieres conocer más sobre lo que es un puesto de trabajo, en las siguientes líneas te explicaremos todo al respecto.

Elementos que componen un puesto de trabajo
Los puestos de trabajo se ejecutan empleando conocimientos específicos para cumplir una determinada labor. Los puestos de trabajo están compuestos por:
- Funciones o tareas: se trata de las actividades que deben ser cumplidas a diario de acuerdo a los conocimientos de cada empleado.
- Responsabilidades: se trata de las obligaciones a las que está sujeto un empleado y que debe cumplir día a día para mantener sus tareas al día y que ayudarán a que la empresa se mantenga en pie y totalmente productiva.
- Medios: se trata de los elementos físicos que permiten al empleado llevar a cabo sus tareas, por ejemplo, la computadora, el escritorio y la silla.
- Fuerza de trabajo: es la capacidad que tiene el empleado para cumplir sus labores diarias.
Características de un puesto
Todo puesto de trabajo se caracteriza por:
- Productividad: las tareas que cumple en empleado deben afectar la productividad.
- Jerarquía: todo puesto de trabajo se encuentra dentro de una jerarquía. De modo que existen posiciones superiores que supervisan que el trabajo se lleve a cabo apropiadamente.
- Competencias: un puesto de trabajo debe ser cubierto por una persona que cuente con las competencias y habilidades necesarias para su ejecución.
- Recompensa adaptada: se trata del salario que recibe el empleado, de acuerdo a las actividades que realiza.
- Condición de vacante: cuando un puesto de trabajo no está siendo ocupado, se encuentra vacante y es el momento en que la empresa busca cubrirlo a través de la contratación de un nuevo empleado.
¿Cómo se obtiene un puesto de trabajo?
Por lo general, las empresas buscan personas que cuenten con los conocimientos y capacidades para desempeñarse en un determinado puesto de trabajo. Para ello abren una vacante y realizan entrevistas entre las personas interesadas en ocupar dicho puesto de trabajo.
Las entrevistas están diseñadas para conocer a los aspirantes y determinar cuál de ellos cuenta con los conocimientos necesarios. Así como el perfil profesional y personal ideal para desempeñar las tareas encomendadas. Mejorar la productividad y mantener un apropiado ambiente laboral.
Por parte del postulante, es recomendable que se encuentre bien preparado antes de la entrevista y que cuente con las competencias y habilidades que el puesto de trabajo requiere. En la actualidad y gracias a los avances tecnológicos, es mucho más sencillo encontrar páginas de internet especializadas en la búsqueda de empleo, que permitirán conocer sobre las ofertas de empleo, lo que busca cada empresa, los requisitos mínimos para postular e incluso el salario a percibir.
Si te encuentras en la búsqueda de un empleo, lo más recomendable es que no te postules a cualquier vacante que encuentres. Pues lo ideal es que realices un trabajo que se adapta a tus conocimientos y habilidades. Postúlate para aquellas vacantes que se adapten a ti, a tus gustos y a tu personalidad.