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¿Qué es una carta de recomendación personal? – ConfiBlog¿Qué es una carta de recomendación personal? – ConfiBlog
¿Alguna vez te has cuestionado qué representa una carta de recomendación personal? Es un escrito que se utiliza frecuentemente en el entorno profesional, y que tiene como objetivo ayudar en la incorporación de un individuo. Pero, ¿cuál es el procedimiento para elaborarla?, ¿cuál es su finalidad? Estas son preguntas que podrás resolver al aclarar este término, y aquí te lo explicamos.
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¿Qué representa una carta de recomendación personal?
¿La carta de recomendación personal qué es? Es el primer aspecto que debemos considerar, aunque no será lo único que necesitarás comprender para saber cuál es la utilidad de este documento. En este contexto, la carta de recomendación actúa como un recurso que se utiliza para certificar, respaldar o garantizar los conocimientos o competencias de un individuo a través del testimonio.
Expresado de otra forma, las cartas de recomendación son escritos que describen las habilidades de una persona con la que has colaborado estrechamente. En estos documentos, tuviste la ocasión de observar de lo que era capaz y su desarrollo profesional a lo largo de este periodo. De esta manera, se incluyen estos aspectos en la carta, certificando que la experiencia adquirida durante ese tiempo es real y verificable.
Los componentes de una carta de recomendación
Una vez que consigues explicar qué es una carta de recomendación personal, es el momento adecuado para tratar cómo está conformada o cuáles son sus elementos. De este modo, este documento incluye cuatro partes: el encabezado, la introducción, el cuerpo de la carta y la despedida.
Generalmente, estos documentos deben contener un encabezado que muestre el nombre de la persona que elabora la carta, la compañía, y el número de teléfono. También se adiciona la fecha de emisión o el lugar, así como el importante “a quien pueda interesar”, o el nombre del destinatario si se tiene conocimiento.
2. Presentación
Al conocer qué implica una carta de recomendación personal, observarás que la introducción es un componente esencial en cualquier configuración. Aquí se hace referencia al nombre completo de la persona sobre la que se va a hablar y se especifica la conexión que existe entre este individuo y tú. Puede ser un estudiante, antiguo colega, docente, aprendiz, entre otros. En este apartado también se presenta el objetivo de la carta, que en este contexto es recomendar.
3. Texto de la carta
En el cuerpo, procedes directamente a detallar las características que posee la persona, las funciones que realizó o el puesto que ocupaba. Asimismo, se pueden agregar otras “cualidades blandas” como la colaboración, la perseverancia, la iniciativa, la generosidad, entre otras.
De igual manera, resulta crucial añadir ejemplos que respalden lo mencionado anteriormente, como iniciativas en las que se ha colaborado. Por último, se presenta una reflexión personal sobre la persona.
4. Cierre o despedida
El espacio final, donde se puede repetir la recomendación del postulante subrayando su valor como empleado. En ciertas ocasiones se menciona la expectativa de éxito que podrá alcanzar el recomendado debido a sus diversas cualidades.
A continuación, se presenta una despedida tras mencionar que estás disponible para aclarar cualquier duda sobre la persona mencionada. Más abajo, se incluye tu nombre, tu cargo, el nombre de la empresa y tu firma. Si no añadiste el número de contacto anteriormente, puedes incluirlo en esta sección.
